Voditelj selekcije i zapošljavanja (m/ž)
Tražimo iskusnu, proaktivnu i komunikativnu osobu koja će voditi procese selekcije i zapošljavanja u Konzumu.
Kao Voditelj/ica selekcije i zapošljavanja bit ćeš odgovoran/na za pravodobno osiguravanje potrebnog broja kvalitetnih kandidata, razvoj učinkovitih načina njihova privlačenja te kontinuirano unaprjeđivanje iskustva kandidata i procesa zapošljavanja.
Ključne odgovornosti:
- vođenje i razvijanje tima za selekciju i zapošljavanje
- koordiniranje procesa regrutacije, selekcije i zapošljavanja
- planiranje potreba za zapošljavanjem u suradnji s rukovoditeljima i drugim HR timovima
- osmišljavanje, organiziranje i provođenje selekcijskih postupaka za različite skupine radnih mjesta
- razvoj strategije i kanala za ciljano i masovno privlačenje kandidata
- osmišljavanje i provođenje employer branding aktivnosti
- razvijanje i unaprjeđenje iskustva kandidata i procesa uključivanja novozaposlenih
- praćenje pokazatelja uspješnosti selekcije i zapošljavanja te predlaganje poboljšanja
- koordiniranje suradnje s agencijama za zapošljavanje, oglašivačima, školama, fakultetima i drugim partnerima
- sudjelovanje u HR projektima te unaprjeđenju i digitalizaciji procesa
- praćenje relevantnih propisa i internih akata te osiguranje povjerljivosti osobnih i poslovnih podataka
Što očekujemo?
- završen diplomski studij društvenog ili humanističkog usmjerenja
- najmanje tri godine iskustva na poslovima selekcije i zapošljavanja
- iskustvo u vođenju tima, projekata ili složenih procesa zapošljavanja
- iskustvo u osmišljavanju i provođenju različitih selekcijskih postupaka
- aktivno znanje engleskog jezika
- dobro poznavanje MS Office alata, posebno Excela
- vozačka dozvola B kategorije i spremnost na povremeni obilazak lokacija
- prednost je iskustvo u maloprodaji, velikim sustavima ili okruženju s intenzivnim potrebama za zapošljavanjem
Vještine koje su važne za uspjeh
- razvijene komunikacijske vještine i pristupačan profesionalni nastup
- sposobnost vođenja, motiviranja i razvoja tima
- samostalnost, dobra organizacija i upravljanje prioritetima
- proaktivnost i usmjerenost na pronalaženje rješenja
- sposobnost razumijevanja poslovnih potreba i njihova povezivanja s procesima zapošljavanja
- kreativnost u privlačenju kandidata
- visoka razina integriteta i odgovornosti
- sklonost suradnji i timskom radu
Što nudimo?
- priliku za vođenje i unaprjeđivanje procesa selekcije i zapošljavanja u velikom maloprodajnom sustavu
- mogućnost izravnog utjecaja na iskustvo kandidata i kvalitetu zapošljavanja
- rad na raznovrsnim i izazovnim projektima zapošljavanja
- visok stupanj samostalnosti i prostor za uvođenje novih rješenja
- suradnju s različitim poslovnim funkcijama i rukovoditeljima
- mogućnost stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja
- konkurentna primanja i paket pogodnosti usklađen s odgovornošću radnog mjesta
- kulturu koja je otvorena, podržavajuća i gdje će se tvoje ideje čuti
Pronalaziš se u svemu pročitanom? Želimo te upoznati! Prijavi se i očekuj naš poziv!
